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【長岡京】
​​​​​​​​​​​​​※直接応募者を​​​​​​​優先的に採用中

採用情報（入社時期/採用人数）
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住所：長岡京市花山1丁目36番地（阪急長岡天神駅から徒歩11分）
入社時期：令和8年1月以降
募集人数：1名（常勤もしくは時短常勤）

勤務時間・勤務体制・休日
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【勤務時間】
8:30～17:30　休憩60分
【勤務形態】
常勤…土日祝日休み
時短常勤…完全週休２～３日制
　↳週5日の場合：週35～39時間
　↳週4日の場合：週32時間
【休日】
年間休日約124日（祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日を含む）

給与条件
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【基本給】
常勤　290,000～342,000円　
時短常勤　常勤基本給に常勤換算値を乗じた額
　例）週5日35時間の場合：253750円
　　　週4日32時間の場合：240,000円　

【その他手当】
バイク訪問手当（5,000円）
通勤手当実費分支給（上限25,000円）
賞与年２回（業績による）
休日出勤手当
GW、夏季休暇、年末年始休暇中の出勤手当5,000円
役職手当（20,000～50,000円）
資格手当（別項目参照）

【支給例１】※常勤の場合
基本給290,000円
バイク訪問手当5,000円
交通費3,000円　
合計支給額　298,000 円

【支給例２】※時短常勤（週35時間）の場合
基本給253,750円
バイク訪問手当5,000円
交通費3,000円　
合計支給額　261,750 円

資格手当
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１．日本理学療法士協会、日本作業療法士協会、日本言語聴覚士協会の定める認定および専門資格（3,000円）

２．各協会や各学会が認定する、かつ、更新がある資格（1,000円）
心不全療養指導士、３学会合同呼吸療法認定士、終末期ケア専門士、認知症ケア専門士、在宅看護指導士、リンパ浮腫療法士、医療ソーシャルワーカー、精神保健福祉士、サービス管理責任者など、業務に活かせる資格が対象。試験を有さない、または当社が対象外と判断したものは除く。ただし、更新が必要ない資格においても、知識更新のための研修に継続参加および類似活動を継続していることが証明できれば認める場合がある（例：医療的ケア児等コーディネーターなど）。

３．研究・学術活動（2,000円）
研究計画書を所属長に提出し、必要だと考えられる研究期間に対して支給。また、学会発表に必要だと考えられる準備期間に対して支給。

４．外部活動（1,000円）
各専門職の協会活動または連盟活動において、役職を任命かつ継続的に役職業務を遂行している場合に支給。

５．講演活動（１回1,000円）
訪問エリアに属する外部機関を対象とした講演を行い、当社の社名および事業所名を含む広報スライドが含まれている場合に支給。　

福利厚生
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企業型確定拠出年金（会社拠出あり）
賞与あり（年２回）
昇給あり（年１回）
退職金制度あり
勤続表彰あり
年１回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
iPhone貸与
125㏄バイク免許取得代補助
損害保険加入（入院費も100万上限で支給）
社外研修費用を３万円/年まで補助

フォロー体制
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【入職時オリエンテーション】
会社のミッション、ビジョン、バリューについて
訪問看護の役割
マナー研修（礼節、名刺の渡し方など）
介護保険と医療保険について
記録の作り方、ICTツールの使い方
社内マニュアルの参照方法
「はぐぐも」による動画研修

【同行訪問】
一人訪問に対しての不安が軽減するまで管理者や看護師が同行
同利用者様への1回目は先輩看護師がメイン、2～３回目からメインを交代、4～5回目から一人訪問が行えるようサポート
一人訪問中でも不安なことや確認したいことがあれば管理者などの電話サポート可能
一人訪問後でも不安な手技などがあれば随時同行訪問

【カンファレンス】
朝礼にて一日の流れや気になる利用者様につい看護師・セラピストで共有し意見交換
週1回の定期カンファレンスにて利用者様の支援についての会議や勉強会を実施

採用・入社までの流れ
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１．説明会申し込み
60～90分ほどの説明会にご参加いただき、弊社の特徴、強み、課題、今後の展開についてご説明いたします。
説明会内容をお聞きいただいた上で、面接を希望された場合に面接日を調整します。
２．面接
面接後3日以内に採否結果を通知いたします。
※履歴書等は原則返却いたしません。当社で責任をもって処分いたしますのでご了承ください。
３．採用内定通知
内定通知書、労働条件通知書をご郵送いたします。内定承諾を頂ければ内定承諾書を同封の返信用封筒にてご返送ください。
４．入社オリエンテーション
入社日にオリエンテーションを行います。労働条件通知書や雇用契約書について再度読み合わせと確認を行います。また、その他必要書類も確認します。

【山ノ内】
​​​​​​​​​​​​​※直接応募者を​​​​​​​優先的に採用中

採用情報（入社時期/採用人数）
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住所：京都市右京区山ノ内山ノ下町21　アサヒハイツ1階テナント（山ノ内駅から徒歩6分）
入社時期：令和8年9月以降
募集人数：2名（常勤もしくは時短常勤）

勤務時間・勤務体制・休日
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【勤務時間】
8:30～17:30　休憩60分
【勤務形態】
常勤…土日祝日休み
時短常勤…完全週休２～３日制
　↳週5日の場合：週35～39時間
　↳週4日の場合：週32時間
【休日】
年間休日約124日（祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日を含む）

給与条件
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【基本給】
常勤　290,000～342,000円　
時短常勤　常勤基本給に常勤換算値を乗じた額
　例）週5日35時間の場合：253750円
　　　週4日32時間の場合：240,000円　

【その他手当】
バイク訪問手当（5,000円）
通勤手当実費分支給（上限25,000円）
賞与年２回（業績による）
休日出勤手当
GW、夏季休暇、年末年始休暇中の出勤手当5,000円
役職手当（20,000～50,000円）
資格手当（別項目参照）

【支給例１】※常勤の場合
基本給290,000円
バイク訪問手当5,000円
交通費3,000円　
合計支給額　298,000 円

【支給例２】※時短常勤（週35時間）の場合
基本給253,750円
バイク訪問手当5,000円
交通費3,000円　
合計支給額　261,750 円

資格手当
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１．日本理学療法士協会、日本作業療法士協会、日本言語聴覚士協会の定める認定および専門資格（3,000円）

２．各協会や各学会が認定する、かつ、更新がある資格（1,000円）
心不全療養指導士、３学会合同呼吸療法認定士、終末期ケア専門士、認知症ケア専門士、在宅看護指導士、リンパ浮腫療法士、医療ソーシャルワーカー、精神保健福祉士、サービス管理責任者など、業務に活かせる資格が対象。試験を有さない、または当社が対象外と判断したものは除く。ただし、更新が必要ない資格においても、知識更新のための研修に継続参加および類似活動を継続していることが証明できれば認める場合がある（例：医療的ケア児等コーディネーターなど）。

３．研究・学術活動（2,000円）
研究計画書を所属長に提出し、必要だと考えられる研究期間に対して支給。また、学会発表に必要だと考えられる準備期間に対して支給。

４．外部活動（1,000円）
各専門職の協会活動または連盟活動において、役職を任命かつ継続的に役職業務を遂行している場合に支給。

５．講演活動（１回1,000円）
訪問エリアに属する外部機関を対象とした講演を行い、当社の社名および事業所名を含む広報スライドが含まれている場合に支給。　

福利厚生
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企業型確定拠出年金（会社拠出あり）
賞与あり（年２回）
昇給あり（年１回）
退職金制度あり
勤続表彰あり
年１回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
iPhone貸与
125㏄バイク免許取得代補助
損害保険加入（入院費も100万上限で支給）
社外研修費用を３万円/年まで補助

フォロー体制
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【入職時オリエンテーション】
会社のミッション、ビジョン、バリューについて
訪問看護の役割
マナー研修（礼節、名刺の渡し方など）
介護保険と医療保険について
記録の作り方、ICTツールの使い方
社内マニュアルの参照方法
「はぐぐも」による動画研修

【同行訪問】
一人訪問に対しての不安が軽減するまで管理者や看護師が同行
同利用者様への1回目は先輩看護師がメイン、2～３回目からメインを交代、4～5回目から一人訪問が行えるようサポート
一人訪問中でも不安なことや確認したいことがあれば管理者などの電話サポート可能
一人訪問後でも不安な手技などがあれば随時同行訪問

【カンファレンス】
朝礼にて一日の流れや気になる利用者様につい看護師・セラピストで共有し意見交換
週1回の定期カンファレンスにて利用者様の支援についての会議や勉強会を実施

採用・入社までの流れ
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１．説明会申し込み
60～90分ほどの説明会にご参加いただき、弊社の特徴、強み、課題、今後の展開についてご説明いたします。
説明会内容をお聞きいただいた上で、面接を希望された場合に面接日を調整します。
２．面接
面接後3日以内に採否結果を通知いたします。
※履歴書等は原則返却いたしません。当社で責任をもって処分いたしますのでご了承ください。
３．採用内定通知
内定通知書、労働条件通知書をご郵送いたします。内定承諾を頂ければ内定承諾書を同封の返信用封筒にてご返送ください。
４．入社オリエンテーション
入社日にオリエンテーションを行います。労働条件通知書や雇用契約書について再度読み合わせと確認を行います。また、その他必要書類も確認します。