OneStepCloser

💡弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感し尽力してくれる方
💡オンコール待機が月3回以上可能な方：看護師（オンコール翌日は午前半休取得）
💡明るく素直である方
💡礼節やマナーを大事にできる方
💡人の意見を否定せず尊重できる方
💡他責ではなく自責で物事を捉えることができる方
💡看護やリハビリが好きな方
💡新しいチャレンジにワクワクできる方
💡入社後も自己研鑽できる方
​​​​​​​💡学会や地域学習会に積極的に参加し学術的思考を深めることができる方
💡大規模事業所までの成長を楽しめる方
💡一緒に事業を大きくすることに興味がある方

📌令和７年４月以降～
📌長岡京2～３人、サテライト事業所１～２人

【本店 長岡京】
🏠​​​​​​​京都府長岡京市花山1丁目36番地（阪急長岡天神駅から徒歩約11分）

【サテライト寺戸支店】
🏠京都府向日市寺戸町北前田1-2 レスポワールユキオ210号室（阪急洛西口駅徒歩11分）

🚙勤務時間
8:30～17:30　休憩60分
📊勤務体制
完全週休2日制（曜日固定シフト＋祝日）
☕年間休日　
約 120日以上　夏季休暇（8/13～15）、年末年始休暇（12/31～1/3）
夏季休暇や年末年始休暇、ゴールデンウイークなどの大型連休は、スタッフ同士協力し合いながら出勤シフトを調整
​​​​​​​オンコール待機翌日は午前半休（コールの有無、出動の有無にかかわらず）、翌日が土日祝の場合は賞与に反映

📝月次支給額 30～37万　
※病棟経験５年以上は30万からスタート
５年未満は27～29.5万からスタート

📝その他手当
・通勤手当実費分支給（上限25,000円）
・賞与（年2回と決算賞与）
・休日出勤手当
・オンコール待機手当（平日2,500円、土日祝日5,000円）
・オンコール出動手当（30分訪問 5,000円、60分以上訪問 8,000円）
※オンコール待機は入社後4～5か月目で開始目安としています
・GW、夏季休暇、年末年始休暇中の訪問やオンコール待機には別途手当あり
・バイク訪問手当（10,000円）
・役職手当（20,000～50,000円）
・資格手当（別項目で明示）

📝支給例（看護師経験4年目以上、土日オンコール月3回、平日オンコール1回出動4回の場合）
基本給　300,000円
オンコール待機手当　17,500円
オンコール出動手当　29,000円（60分訪問3件、30分訪問1件）
交通費　3,000円　
合計支給額　349,500 円

１．特定行為修了（5,000円）
呼吸器関連（人工呼吸器・長期呼吸療法に係るもの）
瘻孔管理関連
栄養に係るカテーテル管理/創傷管理関連
栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連
血糖コントロールに係る薬剤投与関連
循環動態に係る薬剤投与関連
皮膚損傷に係る薬剤投与関連

２．認定看護師
（10,000円）緩和ケア、皮膚・排泄ケア、がん薬物療法看護
（7,500円）在宅ケア、呼吸器疾患看護、心不全看護、腎不全看護、摂食嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、脳卒中看護、クリティカルケア、小児プライマリケア、感染管理

３．専門看護師
​​​​​​​（15,000円）がん看護
（10,000円）在宅看護、地域看護、老人看護、小児看護、慢性疾患看護、急性・重症患者看護、感染症看護、家族支援、災害看護

📍オンコール翌日は午前半休取得（翌日が土日祝日であれば翌平日午前に半休取得：基本給には影響なし）
📍社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
📍賞与（年２回※）、決算賞与※、退職金制度（３年目以降中退共による）あり
📍昇給年１回あり※　　※実績、貢献度、勤務態度、業績などから査定
📍勤続表彰あり（ギフト券支給）
📍年１回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
📍会社用ケータイ１台貸与（iphoneSE第３世代）
📍自宅近隣の月極駐車場を法人契約し、社用車を配置し直行直帰可能（社保加入者対象）
📍125㏄バイクの免許取得代会社負担
📍労災保険とは別途従業員全員対象で損害保険加入（入院費も50万上限で支給）
📍社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計３万円まで会社負担
📍認定看護師教育課程の通学費用の一部会社負担（１年に１人まで）
📍学会研究発表手当（額は規模や準備期間によって決定）
📍出産祝い金３万円支給
📍決算月にワクワク祭を会社負担で開催（家族も参加可能）​​​​​

♠入職時オリエンテーション
🍀会社のミッション、ビジョン、バリューについて
🍀訪問看護の役割
🍀マナー研修（礼節、名刺の渡し方など）
🍀介護保険と医療保険について
🍀記録の作り方、ICTツールの使い方
🍀社内マニュアルの参照方法
🍀動画研修

♥同行訪問
🍀一人訪問に対しての不安が軽減するまで管理者や看護師が同行
🍀同利用者様への1回目は先輩看護師がメイン、2～３回目からメインを交代、4～5回目から一人訪問が行えるようサポート
🍀一人訪問中でも不安なことや確認したいことがあれば管理者などの電話サポート可能
🍀一人訪問後でも不安な手技などがあれば随時同行訪問
🍀オンコール待機は4か月目を目安にまずは2人体制でサポートし、7か月目を目安に待機独り立ちを目標

◆カンファレンス
🍀朝礼にて一日の流れや気になる利用者様につい看護師・セラピストで共有し意見交換
🍀週1回の定期カンファレンスにて利用者様の支援についての会議や勉強会を実施

１．説明会申し込み
60～90分ほどの説明会にご参加いただき、弊社の特徴、強み、課題、今後の展開についてご説明いたします。
説明会内容をお聞きいただいた上で、面接を希望された場合に面接日を調整します。
２．面接
面接後3日以内に採否結果を通知いたします。
※履歴書等は原則返却いたしません。当社で責任をもって処分いたしますのでご了承ください。
３．採用内定通知
内定通知書、労働条件通知書をご郵送いたします。内定承諾を頂ければ内定承諾書を同封の返信用封筒にてご返送ください。
４．入社オリエンテーション
入社日にオリエンテーションを行います。労働条件通知書や雇用契約書について再度読み合わせと確認を行います。また、その他必要書類も確認します。

💡弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感し尽力してくれる方
💡明るく素直である方
💡礼節やマナーを大事にできる方
💡人の意見を否定せず尊重できる方
💡他責ではなく自責で物事を捉えることができる方
💡看護やリハビリが好きな方
💡新しいチャレンジにワクワクできる方
💡入社後も自己研鑽できる方
​​​​​​​💡学会や地域学習会に積極的に参加し学術的思考を深めることができる方
💡大規模事業所までの成長を楽しめる方
💡一緒に事業を大きくすることに興味がある方

【長岡京本店】
📌令和６年12月中旬以降～ １名

【サテライト寺戸支店】
📌令和６年10月以降～ １名

【本店 長岡京】
🏠​​​​​​​京都府長岡京市花山1丁目36番地（阪急長岡天神駅から徒歩約11分）

【サテライト寺戸支店】
🏠京都府向日市寺戸町北前田1-2 レスポワールユキオ210号室（阪急洛西口駅徒歩11分）

🚙勤務時間
【常勤】8:30～17:30　休憩60分
【パート】１日あたり４時間以上
　　　　　週３日以上　
​​​​​​​　　　　　※詳細は条件は応相談
☕年間休日　
約 120日　土日祝日、夏季休暇（8/13～15）、年末年始休暇（12/31～1/3）​​​​​​

📝月次支給額 26.4～34.2万
※病棟経験５年以上は29万からスタート
　５年未満は26.4～28.8万からスタート
　パートは時給1,700円からスタート

📝その他手当
通勤手当実費分支給（上限25,000円）
賞与（年2回と決算賞与）
休日出勤手当
バイク訪問手当（10,000円）
役職手当（20,000～50,000円）

📝支給例（療法士経験5年以上の場合）
基本給　290,000円
バイク訪問手当　10,000円（週30時間以上の方は車訪問も選べます）
交通費　3,000円　
合計支給額　303,000 円

📍社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
📍賞与（年２回※）、決算賞与※、退職金制度（３年目以降中退共による）あり
📍昇給年１回あり※　　※実績、貢献度、勤務態度、業績などから査定
📍勤続表彰あり（ギフト券支給）
📍年１回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
📍会社用ケータイ１台貸与（iphoneSE第３世代）
📍自宅近隣の月極駐車場を法人契約し、社用車を配置し直行直帰可能（社保加入者対象）
📍125㏄バイクの免許取得代会社負担
📍労災保険とは別途従業員全員対象で損害保険加入（入院費も50万上限で支給）
📍社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計３万円まで会社負担
📍認定看護師教育課程の通学費用の一部会社負担（１年に１人まで）
📍学会研究発表手当（額は規模や準備期間によって決定）
📍出産祝い金３万円支給
📍決算月にワクワク祭を会社負担で開催（家族も参加可能）​​​​​

♠入職時オリエンテーション
🍀会社のミッション、ビジョン、バリューについて
🍀訪問看護の役割
🍀マナー研修（礼節、名刺の渡し方など）
🍀介護保険と医療保険について
🍀記録の作り方、ICTツールの使い方
🍀社内マニュアルの参照方法
🍀動画研修

♥同行訪問
🍀一人訪問に対しての不安が軽減するまで管理者や看護師が同行
🍀同利用者様への1回目は先輩看護師がメイン、2～３回目からメインを交代、4～5回目から一人訪問が行えるようサポート
🍀一人訪問中でも不安なことや確認したいことがあれば管理者などの電話サポート可能
🍀一人訪問後でも不安な手技などがあれば随時同行訪問
🍀オンコール待機は4か月目を目安にまずは2人体制でサポートし、7か月目を目安に待機独り立ちを目標

◆カンファレンス
🍀朝礼にて一日の流れや気になる利用者様につい看護師・セラピストで共有し意見交換
🍀週1回の定期カンファレンスにて利用者様の支援についての会議や勉強会を実施

１．説明会申し込み
60～90分ほどの説明会にご参加いただき、弊社の特徴、強み、課題、今後の展開についてご説明いたします。
説明会内容をお聞きいただいた上で、面接を希望された場合に面接日を調整します。
２．面接
面接後3日以内に採否結果を通知いたします。
※履歴書等は原則返却いたしません。当社で責任をもって処分いたしますのでご了承ください。
３．採用内定通知
内定通知書、労働条件通知書をご郵送いたします。内定承諾を頂ければ内定承諾書を同封の返信用封筒にてご返送ください。
４．入社オリエンテーション
入社日にオリエンテーションを行います。労働条件通知書や雇用契約書について再度読み合わせと確認を行います。また、その他必要書類も確認します。

💡弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感し尽力してくれる方
💡明るく素直である方
💡礼節やマナーを大事にできる方
💡人の意見を否定せず尊重できる方
💡他責ではなく自責で物事を捉えることができる方
💡看護やリハビリが好きな方
💡新しいチャレンジにワクワクできる方
💡自己研鑽できる方
💡管理者などの役職者に興味がある方
💡大規模事業所までの成長を楽しめる方
💡一緒に事業を大きくすることに興味がある方

📌内定および入社時期が決定次第、開設時期を調整します。
📌開設後2年で特定事業所加算（Ⅰ）を目指します。
​​​​​​​📌開設後2年で主任ケアマネジャーを含む5人を採用予定。

【本店 長岡京】
🏠​​​​​​​京都府長岡京市花山1丁目36番地（阪急長岡天神駅から徒歩約11分）

🚙勤務時間
8:30～17:30　休憩60分　労働時間8時間
☕年間休日　
約 120日　土日祝日、夏季休暇（8/13～15）、年末年始休暇（12/31～1/3）

📝月次支給額 33～35万　
（内訳）
・基本給：290,000円
　※試用期間6ヶ月間は基本給280,000円（その他は条件変更なし）
・資格手当：主任ケアマネ10,000円
・役職手当：30,000～50,000円
　常勤換算管理人数　3人以下 　30,000円
　　　　　　　　　　4人以上 　50,000円
　　　　　　　　　
【別途支給】
通勤手当実費分支給（上限25,000円）
賞与：年2回と決算賞与
休日出勤手当
バイク訪問手当（10,000円）
残業代別途支給（1分単位）

＜給与モデル＞
（例①）ケアマネ歴7年目、主任ケアマネ資格あり、入社1年目
・月次支給額300,000円
・想定年収　4,000,000円～

（例②）ケアマネ歴9年目、主任ケアマネ資格あり、入社3年目、管理人数5人
・月次支給額360,000円
・想定年収　4,800,000円～

📍社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
可能）​​​​​
・損害保険加入（持病入院費も50万上限で支給）
・賞与（年2回）※人事考課と業績による
・決算賞与　※業績による
・昇給（年1回）※人事考課による
・退職金制度（3年目以降中退共による）
・勤続表彰あり（ギフト券支給）
・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
・WindowsノートPCとiPhoneをそれぞれ1台貸与
・社用車、社用バイクどちらかを1台貸与
・125㏄バイクの免許取得代会社負担
・資格維持に必要な研修費用は全額会社負担
・社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担
・出産祝い金3万円支給
・決算月にワクワク祭を会社負担で開催（家族も参加可能）
・制服貸与
・交通費支給（上限25,000円）

♠入職時オリエンテーション
🍀会社のミッション、ビジョン、バリューについて
🍀マナー研修（礼節、名刺の渡し方など）
🍀記録の作り方、ICTツールの使い方
🍀社内マニュアルの参照方法
🍀動画研修

◆カンファレンス
🍀朝礼にて一日の流れや気になる利用者様について共有し意見交換🍀併設の訪問看護ステーションと週1回の定期カンファレンスにて利用者様の支援についての会議や勉強会を実施