2024.05.26
居宅介護支援事業所の立ち上げ!主任ケアマネジャーの募集開始!
長岡京市には居宅介護支援事業所は20以上ありますが、ケアマネジャーの不足という深刻な問題、および、年に1か所のペースで事業所が廃止している傾向があります。
これにより、退院後の在宅生活を調整するうえでケアプランを作成する担当ケアマネジャーが決まらずに、退院調整が進まないような問題が生じたり、京都市や大阪府のケアマネジャーを何とか探し出してもらい担当になっていただいている現状です。
令和6年度の介護保険報酬改定では、ケアマネジャーのケアプラン作成人数の上限が引き上げられました。しかし、その分の業務負担がのしかかるのは必至で、いかに業務効率を上げつつICTを活用して質を担保していくかが課題となっています。
弊社ではこのような現状を地域の課題と捉え、この課題を早期に解決すべく、この度居宅介護支援事業所を開設することを決定いたしました。
ケアマネジャーの働き方、業務効率化、賃金の保証をより確実なものとするため、開設後2年間で特定事業所加算(Ⅰ)の算定を目指します。弊社には大規模な訪問看護ステーションもありますので、長岡京市を中心に医療介護福祉をさらに充実させていきたいと考えています。それは弊社のミッションでもあります。
長岡京市を一緒に盛り上げてくれる方、ワクワクする地域づくりをともに目指してくれる方、今後の未来を一緒に創造できる方を募集します。
採用情報ページは以下になります。一度ご覧ください。よろしくお願いいたします。
https://onestepcloser.co.jp/recruit
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これにより、退院後の在宅生活を調整するうえでケアプランを作成する担当ケアマネジャーが決まらずに、退院調整が進まないような問題が生じたり、京都市や大阪府のケアマネジャーを何とか探し出してもらい担当になっていただいている現状です。
令和6年度の介護保険報酬改定では、ケアマネジャーのケアプラン作成人数の上限が引き上げられました。しかし、その分の業務負担がのしかかるのは必至で、いかに業務効率を上げつつICTを活用して質を担保していくかが課題となっています。
弊社ではこのような現状を地域の課題と捉え、この課題を早期に解決すべく、この度居宅介護支援事業所を開設することを決定いたしました。
ケアマネジャーの働き方、業務効率化、賃金の保証をより確実なものとするため、開設後2年間で特定事業所加算(Ⅰ)の算定を目指します。弊社には大規模な訪問看護ステーションもありますので、長岡京市を中心に医療介護福祉をさらに充実させていきたいと考えています。それは弊社のミッションでもあります。
長岡京市を一緒に盛り上げてくれる方、ワクワクする地域づくりをともに目指してくれる方、今後の未来を一緒に創造できる方を募集します。
採用情報ページは以下になります。一度ご覧ください。よろしくお願いいたします。
https://onestepcloser.co.jp/recruit