このたびOneStepCloser株式会社では、

京都市北区に開設予定の“すてっぷケアプランセンター紫野”
の管理者兼主任ケアマネジャーを募集します🌸

すてっぷケアプランセンター紫野は、同施設内に開設する
“すてっぷ訪問看護ステーション紫野”
と連携しながら、地域の在宅療養を支える居宅介護支援事業所として開設を予定しています！


今回の募集は、すでに出来上がった事業所の管理者募集ではありません！

事業所づくりのスタートから関わっていただく“オープニング管理者”の募集です💡
開設時期は管理者として入職いただく方のご希望も踏まえて決定いたします。

そのため、
「今すぐの転職は難しい」
「年度替わりのタイミングで転職したい」
という方もお気軽にご相談ください♪

入社時期についても応募者様のご希望を優先して調整いたします🐾


また、
管理者経験は問いません！！

主任ケアマネジャーとしての経験を活かしながら、
・初めて管理者に挑戦したい方
・理想の事業所づくりをしてみたい方
・スタッフが安心して働ける職場をつくりたい方
・利用者さんに丁寧に向き合える環境をつくりたい方
を歓迎しています🌟

◆｜すてっぷケアプランセンター紫野の働き方

募集職種

■ 管理者兼主任ケアマネジャー

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◆｜仕事内容

勤務地

すてっぷケアプランセンター紫野
住所：〒603-8215 京都市北区紫野下門前町66-24（地下鉄烏丸線北大路駅から徒歩16分）

💉同施設内にすてっぷ訪問看護ステーション紫野併設

入社時期

応募者の希望に沿います（できれば令和８年内）

開設時期

管理者の入社時期に合わせて開設いたします

移動手段

●基本バイク訪問

●テレワーク可能
　テレワークの場合は自家用車持ち込み可（手当あり）
　テレワークを基本とし、週に数回は出社してスタッフ同士や訪看スタッフと情報共有を行っていただきます。

担当数

40件
45件以上担当する方には賞与で評価分を支給します

体制

スタッフ個々人の業務負担を軽減すべく、
同行や情報共有を密に行い、担当制ではなく可能な限りチームで補完し合う業務スタイルを目指します！
社内情報共有は主にLINEWORKSを活用して行います。
ICTも活用して業務効率化を図ります💡

◆｜募集背景・人数

募集背景

新規ケアプランセンター開設に伴う募集です

募集人数

管理者｜主任ケアマネジャー　１名

◆｜給与

基本給：290,000円＋処遇改善手当
（６カ月間の試用期間中は280,000円）

【別途支給】
● 管理者手当：10,000～50,000円
● 資格手当：主任ケアマネ10,000円
● 通勤手当実費分支給（上限25,000円）
● バイク訪問手当：5,000円
● 賞与：年2回あり、決算賞与は業績による
● ライフプラン手当：基本給に含まれています
● 残業代は１分単位で支給
● 自家用車・自家用バイク借り入れ：車15,000円・バイク8,000円
● 常勤換算管理人数
自分のみ　10,000円
２～３人　30,000円
４～５人　40,000円
６人以上　50,000円

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◆｜勤務体制

8:30～17：30　休憩60分

◆｜休日休暇

●完全週休二日制（例：土日、日月、金日など/希望に応じて固定休日の調整可能）
●年間休日約124日
　（祝日、夏季休暇（8/13～15）、年末年始休暇（12/31～1/3）を含む）
●有給休暇（半年後に10日、1時間単位で使用可）

◆｜待遇・福利厚生

● 資格維持にかかる研修費用はすべて会社負担
● 雇用保険
● 労災保険
● 厚生年金
● 健康保険
● 時短正社員制度あり
● 企業型確定拠出年金あり
● 労災保険と損害保険加入あり（入院費も100万上限で支給）
● 賞与（年2回、決算賞与は業績による）
● 昇給（年1回）
● 退職金制度あり
● 勤続表彰あり（ギフト券支給）
● 年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
● iPhone貸与
● 社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担
● 交通費支給（上限25,000円）

◆｜試用期間

試用期間：６ヶ月

◆｜こんなケアマネさんを歓迎しています　

🌿 利用者さん一人ひとりに丁寧に向き合いたい
🌿 “作業”ではなく、その人らしい暮らしを支える支援をしたい
🌿 一人で抱え込まず、相談しながら働ける環境を求めている
🌿 人間関係の良い職場で働きたい
🌿 子育てや家庭と両立しながら働きたい
🌿 ICTも活用しながら、効率よく働きたい
🌿 訪問看護師やリハスタッフとも連携しながら支援したい
🌿 新しい事業所を一緒につくっていきたい



私たちが目指しているのは、「件数をこなすためのケアマネジメント」ではなく、
一人ひとりの利用者さんの暮らしを支えるケアマネジメントです。

そのために、

🌸 ICTを活用した業務効率化
🌸 テレワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方
🌸 困った時に相談し合えるチーム体制
🌸 訪問看護師やリハビリ職との密な連携
を大切にしています。

入職時のオリエンテーションでは、マナー研修や記録の作成方法、ICTツールの使い方なども丁寧にお伝えします。
また、分からなくなった時にいつでも見返せるよう、社内マニュアルの活用方法もご案内しています💡

スタッフ個々人の業務負担を軽減すべく、同行や情報共有をみつに行い、可能な限り“チーム制”で補完し合う業務スタイルを目指します。


同施設内には訪問看護ステーションが併設されるため、医療ニーズの高い利用者さんの支援についても日頃から相談しやすい環境です。

「いつか管理者をしてみたいと思っていた」
「新しい挑戦をしてみたい」
「地域に必要とされる事業所を仲間と一緒につくりたい」

そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

まずは見学やお話だけでも大歓迎です。
お気軽にお問い合わせください🌸

◆｜LINEからお気軽にご応募・ご相談ください🌸

「まずは話だけ聞いてみたい」
「見学だけしてみたい」

そんなお問い合わせも大歓迎です！

オープニングスタッフとして、
一緒に地域を支えてくださる方をお待ちしています。

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