2026.05.12
【2026年8月開設】すてっぷ訪問看護ステーション紫野 開設のお知らせ｜管理者・看護師・理学療法士を募集します！
このたび、OneStepCloser株式会社では
2026年8月、京都市北区紫野に
それに伴い、
🌸 管理者｜看護師
🌸 看護師
🌸 理学療法士
のオープニングスタッフを募集します✨
“働きやすさ”と“やりがい”の両立を目指す
すてっぷ訪問看護ステーションでは、
「ご利用者さんに丁寧に向き合えること」
「スタッフ自身の生活も大切にできること」
その両方を大事にしています！！
訪問看護は、
ご利用者やご家族の人生や生活に深く関わる仕事。
だからこそ、
スタッフが疲弊し続ける働き方ではなく、
“長く安心して働ける環境”を常に探し、考え、作っています👟
🌿 子育てとの両立も応援
✔ 土日休みも相談OK
✔ お子様の急な発熱や行事にも柔軟対応
✔ 有給は1時間単位で取得可能
✔ 条件付きで直行直帰OK
🌿 訪問未経験でも安心
✔ 約1ヶ月の同行訪問あり
✔ 困った時は管理者へ即相談可能
✔ ビデオ通話でのサポート体制あり
✔ 不安な訪問先は同行対応可能
■ 管理者
新規立ち上げを一緒につくる中心メンバーを募集しています。
■ 看護師
訪問看護未経験の方も歓迎です！
■ 理学療法士
在宅での生活を支えるリハビリに興味のある方を募集しています。
▶ 管理者・看護師の求人詳細はこちら
▶ 理学療法士の求人詳細はこちら
▶ LINEで詳細・応募はこちら
すてっぷ訪問看護ステーション紫野
京都府京都市北区紫野下門前町66-24
ステーションから半径3キロを目安
● ご希望があれば法人で運営している京都府内の事業所に転勤可
● ご希望があれば法人の定める範囲内で業務範囲変更可
✔ 学歴は一切問いません！
✔ 副業・Wワークも可能です
✔ 英語力は問いません
●自動車運転免許orバイク免許 ※移動手段はバイクです
新規ステーション開設に伴う募集です
管理者｜看護師 １名
メンバー看護師 ２名
月給：344,000～420,000円
交通費支給あり
残業代は１分単位で支給
● オンコール手当39,000円（月10回、出動3回で計算）
オンコール待機手当：平日2,000円、土日祝4,000円
（加算取得人数により段階的にUP）
オンコール出動手当：40分未満訪問3,000円、
40分以上訪問5,000円（加算取得人数により段階的にUP）
● バイク訪問手当：5,000円※山ノ内・紫野は移動手段はバイク
● 役職手当：20,000～50,000円
● 通勤手当実費分支給：上限25,000円
● 賞与：年2回と決算賞与
● 休日出勤手当
● GW、夏季休暇、年末年始休暇中の出勤手当：5,000円
● ベースアップ評価料：訪問実績による
● 処遇改善手当：訪問実績による
● 資格手当
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実働時間：1日当たり最大8時間
定休日の曜日は自由に設定可
【例】土日休み、日月休み、金日休み
・土曜固定出勤：賞与120%
・日曜固定出勤：賞与130%
・土日固定出勤：賞与140%
● 時短常勤制度もあります。
【例】週5日7時間勤務（週35時間）
週4日8時間勤務（週32時間）
●年間休日：約124日
完全週休2日制（固定シフト+祝日）
夏季休暇（8/13～15）、年末年始休暇（12/31～1/3）
※GW、夏季休暇、年末年始休暇中の訪問は別途手当あり
●有給休暇（半年後に10日、1時間単位で使用可）
● 交通費支給あり
● 資格取得支援・手当あり
● 時短勤務制度あり
● 雇用保険
● 労災保険
● 厚生年金
● 健康保険
● 時短正社員制度あり
● 企業型確定拠出年金あり
● 労災保険と損害保険加入あり（入院費も100万上限で支給）
● 賞与（年2回+決算賞与）
● 昇給（年1回）
● 退職金制度あり
● 勤続表彰あり（ギフト券支給）
● 年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
● iPhone貸与
● 社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担
● スクラブ上衣貸与
● 交通費支給（上限25,000円）
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
すてっぷ訪問看護ステーション紫野
京都府京都市北区紫野下門前町66-24
ステーションから半径3キロを目安
● ご希望があれば法人で運営している京都府内の事業所に転勤可
● ご希望があれば法人の定める範囲内で業務範囲変更可
✔ 学歴は一切問いません！
✔ 副業・Wワークも可能です
✔ 英語力は問いません
●自動車運転免許orバイク免許 ※移動手段はバイクです
新規ステーション開設に伴う募集です
理学療法士 １名
月給：295,000～347,000円
交通費支給あり
残業代は１分単位で支給
● バイク訪問手当：5,000円※山ノ内・紫野は移動手段はバイク
● 役職手当：20,000～50,000円
● 通勤手当実費分支給：上限25,000円
● 賞与：年2回と決算賞与
● 休日出勤手当
● GW、夏季休暇、年末年始休暇中の出勤手当：5,000円
● ベースアップ評価料：訪問実績による
● 処遇改善手当：訪問実績による
● 資格手当
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8:30～17：30 休憩60分
【例】週5日7時間勤務（週35時間）
週4日8時間勤務（週32時間）
●土日祝日休み
●年間休日124日
（祝日、夏季休暇（8/13～15）、年末年始休暇（12/31～1/3）を含む）
●有給休暇（半年後に10日、1時間単位で使用可）
● 交通費支給あり
● 資格取得支援・手当あり
● 時短勤務制度あり
● 雇用保険
● 労災保険
● 厚生年金
● 健康保険
● 時短正社員制度あり
● 企業型確定拠出年金あり
● 労災保険と損害保険加入あり（入院費も100万上限で支給）
● 賞与（年2回+決算賞与）
● 昇給（年1回）
● 退職金制度あり
● 勤続表彰あり（ギフト券支給）
● 年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
● iPhone貸与
● 社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担
● スクラブ上衣貸与
● 交通費支給（上限25,000円）
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
🌿 病院とは違う“生活に寄り添うリハビリ”をしてみたい
🌿 人間関係の良い職場で働きたい
🌿 子育てと両立しながら働きたい
🌿 訪問リハビリに挑戦してみたい
🌿 一緒に新しいステーションを作りたい
経験や技術だけでなく、
“お人柄”を大切に採用しています🌟
入職時のオリエンテーションでは、マナー研修や記録の作成方法、ICTツールの使い方なども丁寧にお伝えします。
また、分からなくなった時にいつでも見返せるよう、社内マニュアルの活用方法もご案内しています💡
長岡京市をメインに訪問しているステーション、右京区をメインに訪問しているステーションがあり、同行訪問研修も可能です。
訪問リハビリが初めての方でも、安心してスタートできる環境を整えています🌿
3年で大規模化を実現し、
オンコール負担の軽減、希望休の取りやすさ、研鑽を積める環境、多様なキャリア形成など、
“長く安心して働ける職場”を目指していきます。
「まずは話だけ聞いてみたい」
「見学だけしてみたい」
そんなお問い合わせも大歓迎です！
オープニングスタッフとして、
一緒に地域を支えてくださる方をお待ちしています。
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2026年8月、京都市北区紫野に
すてっぷ訪問看護ステーション紫野
を新たに開設することとなりました🌸
それに伴い、
🌸 管理者｜看護師
🌸 看護師
🌸 理学療法士
のオープニングスタッフを募集します✨
“働きやすさ”と“やりがい”の両立を目指す
すてっぷ訪問看護ステーションでは、
「ご利用者さんに丁寧に向き合えること」
「スタッフ自身の生活も大切にできること」
その両方を大事にしています！！
訪問看護は、
ご利用者やご家族の人生や生活に深く関わる仕事。
だからこそ、
スタッフが疲弊し続ける働き方ではなく、
“長く安心して働ける環境”を常に探し、考え、作っています👟
◆｜すてっぷ紫野の働き方
🌿 子育てとの両立も応援
✔ 土日休みも相談OK
✔ お子様の急な発熱や行事にも柔軟対応
✔ 有給は1時間単位で取得可能
✔ 条件付きで直行直帰OK
🌿 訪問未経験でも安心
✔ 約1ヶ月の同行訪問あり
✔ 困った時は管理者へ即相談可能
✔ ビデオ通話でのサポート体制あり
✔ 不安な訪問先は同行対応可能
募集職種
■ 管理者
新規立ち上げを一緒につくる中心メンバーを募集しています。
■ 看護師
訪問看護未経験の方も歓迎です！
■ 理学療法士
在宅での生活を支えるリハビリに興味のある方を募集しています。
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▶ 理学療法士の求人詳細はこちら
▶ LINEで詳細・応募はこちら
◆｜仕事内容 / 管理者・看護師
勤務地
すてっぷ訪問看護ステーション紫野京都府京都市北区紫野下門前町66-24
入社時期
令和8年7月以降開設時期
令和8年8月予定（採用看護師の状況によっては時期が前後する可能性あり）訪問看護業務全般
内服管理、入浴介助、排便や排泄の管理、フットケア、膀胱留置カテーテルやドレーンなどの管理、胃ろうやストーマ、創傷（褥瘡含む）の処置、血糖測定やインスリン注射、静脈内点滴、CVポートの管理、末期がんなどのターミナルケア、自宅看取りとグリーフケアオンコール対応
月10回程度訪問件数
5～7件（60分5件、30分訪問あれば最大7件）移動手段
バイク
対応エリア
ステーションから半径3キロを目安● ご希望があれば法人で運営している京都府内の事業所に転勤可
● ご希望があれば法人の定める範囲内で業務範囲変更可
◆｜応募資格
未経験者、大歓迎！
✔ 学歴は一切問いません！✔ 副業・Wワークも可能です
✔ 英語力は問いません
必須経験
病棟経験合計3年以上必須資格
●正看護師 ※オンコール待機が月10回程度可能な方●自動車運転免許orバイク免許 ※移動手段はバイクです
◆｜募集背景・人数
募集背景
新規ステーション開設に伴う募集です
募集人数
管理者｜看護師 １名メンバー看護師 ２名
◆｜給与
月給：344,000～420,000円
交通費支給あり
残業代は１分単位で支給
● オンコール手当39,000円（月10回、出動3回で計算）
オンコール待機手当：平日2,000円、土日祝4,000円
（加算取得人数により段階的にUP）
オンコール出動手当：40分未満訪問3,000円、
40分以上訪問5,000円（加算取得人数により段階的にUP）
● バイク訪問手当：5,000円※山ノ内・紫野は移動手段はバイク
● 役職手当：20,000～50,000円
● 通勤手当実費分支給：上限25,000円
● 賞与：年2回と決算賞与
● 休日出勤手当
● GW、夏季休暇、年末年始休暇中の出勤手当：5,000円
● ベースアップ評価料：訪問実績による
● 処遇改善手当：訪問実績による
● 資格手当
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◆｜勤務時間
シフト制
実働時間：1日当たり最大8時間働き方
● ライフステージに合わせて週休２日と週休３日を選べます。定休日の曜日は自由に設定可
【例】土日休み、日月休み、金日休み
・土曜固定出勤：賞与120%
・日曜固定出勤：賞与130%
・土日固定出勤：賞与140%
● 時短常勤制度もあります。
【例】週5日7時間勤務（週35時間）
週4日8時間勤務（週32時間）
◆｜休日休暇
●年間休日：約124日
完全週休2日制（固定シフト+祝日）
夏季休暇（8/13～15）、年末年始休暇（12/31～1/3）
※GW、夏季休暇、年末年始休暇中の訪問は別途手当あり
●有給休暇（半年後に10日、1時間単位で使用可）
◆｜待遇・福利厚生
● 交通費支給あり
● 資格取得支援・手当あり
● 時短勤務制度あり
● 雇用保険
● 労災保険
● 厚生年金
● 健康保険
● 時短正社員制度あり
● 企業型確定拠出年金あり
● 労災保険と損害保険加入あり（入院費も100万上限で支給）
● 賞与（年2回+決算賞与）
● 昇給（年1回）
● 退職金制度あり
● 勤続表彰あり（ギフト券支給）
● 年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
● iPhone貸与
● 社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担
● スクラブ上衣貸与
● 交通費支給（上限25,000円）
◆｜試用期間
試用期間：3ヶ月試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
◆｜仕事内容 / 理学療法士
勤務地
すてっぷ訪問看護ステーション紫野京都府京都市北区紫野下門前町66-24
入社時期
令和8年7月以降開設時期
令和8年8月予定（採用看護師の状況によっては時期が前後する可能性あり）訪問件数
６～7件（40分訪問）移動手段
バイク
対応エリア
ステーションから半径3キロを目安● ご希望があれば法人で運営している京都府内の事業所に転勤可
● ご希望があれば法人の定める範囲内で業務範囲変更可
◆｜応募資格
未経験者、大歓迎！
✔ 学歴は一切問いません！✔ 副業・Wワークも可能です
✔ 英語力は問いません
必須経験
リハビリ経験合計3年以上必須資格
●理学療法士免許●自動車運転免許orバイク免許 ※移動手段はバイクです
◆｜募集背景・人数
募集背景
新規ステーション開設に伴う募集です
募集人数
理学療法士 １名◆｜給与
月給：295,000～347,000円
交通費支給あり
残業代は１分単位で支給
● バイク訪問手当：5,000円※山ノ内・紫野は移動手段はバイク
● 役職手当：20,000～50,000円
● 通勤手当実費分支給：上限25,000円
● 賞与：年2回と決算賞与
● 休日出勤手当
● GW、夏季休暇、年末年始休暇中の出勤手当：5,000円
● ベースアップ評価料：訪問実績による
● 処遇改善手当：訪問実績による
● 資格手当
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◆｜勤務体制
8:30～17：30 休憩60分
働き方
● 時短常勤制度もあります。【例】週5日7時間勤務（週35時間）
週4日8時間勤務（週32時間）
◆｜休日休暇
●土日祝日休み
●年間休日124日
（祝日、夏季休暇（8/13～15）、年末年始休暇（12/31～1/3）を含む）
●有給休暇（半年後に10日、1時間単位で使用可）
◆｜待遇・福利厚生
● 交通費支給あり
● 資格取得支援・手当あり
● 時短勤務制度あり
● 雇用保険
● 労災保険
● 厚生年金
● 健康保険
● 時短正社員制度あり
● 企業型確定拠出年金あり
● 労災保険と損害保険加入あり（入院費も100万上限で支給）
● 賞与（年2回+決算賞与）
● 昇給（年1回）
● 退職金制度あり
● 勤続表彰あり（ギフト券支給）
● 年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
● iPhone貸与
● 社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担
● スクラブ上衣貸与
● 交通費支給（上限25,000円）
◆｜試用期間
試用期間：3ヶ月試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
◆｜こんなPTさんを歓迎しています
🌿 利用者さん一人ひとりに丁寧に向き合いたい🌿 病院とは違う“生活に寄り添うリハビリ”をしてみたい
🌿 人間関係の良い職場で働きたい
🌿 子育てと両立しながら働きたい
🌿 訪問リハビリに挑戦してみたい
🌿 一緒に新しいステーションを作りたい
経験や技術だけでなく、
“お人柄”を大切に採用しています🌟
入職時のオリエンテーションでは、マナー研修や記録の作成方法、ICTツールの使い方なども丁寧にお伝えします。
また、分からなくなった時にいつでも見返せるよう、社内マニュアルの活用方法もご案内しています💡
長岡京市をメインに訪問しているステーション、右京区をメインに訪問しているステーションがあり、同行訪問研修も可能です。
訪問リハビリが初めての方でも、安心してスタートできる環境を整えています🌿
3年で大規模化を実現し、
オンコール負担の軽減、希望休の取りやすさ、研鑽を積める環境、多様なキャリア形成など、
“長く安心して働ける職場”を目指していきます。
◆｜LINEからお気軽にご応募・ご相談ください🌸
「まずは話だけ聞いてみたい」
「見学だけしてみたい」
そんなお問い合わせも大歓迎です！
オープニングスタッフとして、
一緒に地域を支えてくださる方をお待ちしています。
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