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採用情報（入社時期/採用人数）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
住所：長岡京市花山1丁目36番地（阪急長岡天神駅から徒歩11分）
募集：ケアマネジャー
時期：令和8年9月以降
募集人数：１～２名

業務体制
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【担当数】
40件（45件以上担当する方には賞与で評価分を支給します）
​​​​​​​
【勤務スタイル】
参集型orテレワーク選択可能

【移動手段】
​​​​​​​基本バイク、
テレワークの場合は自家用車持ち込み可（手当あり）

【体制】
スタッフ個々人の業務負担を軽減すべく、同行や情報共有を密に行い、可能な限りチームで補完し合う業務スタイルを目指します。
社内情報共有は主にLINEWORKSを活用して行います。ICTも活用して業務効率化を図ります。

給与条件
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【月次支給額】
295.000円+処遇改善手当
（内訳）
基本給：290,000円（試用期間6か月は280,000円）
​​​​​​​バイク訪問手当（5,000円）
​​​​​​​ライフプラン手当：基本給に含まれています
​​​​​​​処遇改善手当：実績による

【別途支給】
通勤手当実費分支給（上限25,000円）
資格手当：主任ケアマネ10,000円
賞与：年2回あり、決算賞与は業績による
休日出勤手当
残業代別途支給（1分単位）
管理者手当：10,000～50,000円
​​​​​​​主任手当：10,000円
​​​​​​​自家用車・自家用バイク借り入れ：車15,000円・バイク8,000円
常勤換算管理人数
自分のみ　10,000円
２～３人　30,000円
４～５人　40,000円
６人以上　50,000円

【理論年収】
4,120,000～5,680,000円

＜給与モデル＞
例１　入社１年目
●月次支給額　295,000円＋残業代＋交通費+処遇改善手当
内訳
基本給 290,000円
バイク手当 5,000円
想定年収 4,120,000円（賞与2か月分を含む）＋残業代＋交通費+処遇改善手当
​​​​​​​
例２　主任ケアマネ資格あり、入社1年目
●月次支給額 315,000円＋残業代＋交通費+処遇改善手当
内訳
基本給 290,000円
主任ケアマネ手当 10,000円
役職手当 10,000円
バイク手当 5,000円
想定年収 4,360,000円（賞与2か月分を含む）＋残業代＋交通費+処遇改善手当

例３　主任ケアマネ資格あり、入社3年目、管理人数6人
●月次支給額　369,000円＋残業代＋交通費+処遇改善手当
基本給 304,000円
主任ケアマネ手当 10,000円
役職手当 50,000円
バイク手当5,000円
想定年収 5,036,000円（賞与2か月分を含む）＋残業代＋交通費+処遇改善手当

勤務時間・勤務体制・休日
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【勤務時間】
8時30分～17時30分
休憩60分
【勤務体制】
完全週休二日制（例：土日、日月、金日など/希望に応じて固定休日の調整可能）
【休日】
年間休日約124日（祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日を含む）　

福利厚生
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
資格維持にかかる研修費用はすべて会社負担
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
賞与あり（年２回）
昇給あり（年１回）
退職金制度あり（企業型DC導入予定）
勤続表彰あり（ギフト券支給）
年１回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
iPhone貸与
125㏄バイク免許取得代補助
損害保険加入（入院費も100万上限で支給）
社外研修費用３万円/年まで補助

採用・入社までの流れ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
１．説明会申し込み
60～90分ほどの説明会にご参加いただき、弊社の特徴、強み、課題、今後の展開についてご説明いたします。
説明会内容をお聞きいただいた上で、面接を希望された場合に面接日を調整します。
２．面接
面接後3日以内に採否結果を通知いたします。
※履歴書等は原則返却いたしません。当社で責任をもって処分いたしますのでご了承ください。
３．採用内定通知
内定通知書、労働条件通知書をご郵送いたします。内定承諾を頂ければ内定承諾書を同封の返信用封筒にてご返送ください。
４．入社オリエンテーション
入社日にオリエンテーションを行います。労働条件通知書や雇用契約書について再度読み合わせと確認を行います。また、その他必要書類も確認します。

採用情報（入社時期/採用人数）
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住所：京都市右京区山ノ内山ノ下町21 アサヒハイツ1階テナント
募集：ケアマネジャー
開設時期：１０月１日（木）
入社時期：１１月１６日以降であれば応相談
募集人数：１～２名

業務体制
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【担当数】
40件（45件以上担当する方には賞与で評価分を支給します）
​​​​​​​
【勤務スタイル】
参集型orテレワーク選択可能

【移動手段】
​​​​​​​基本バイク、
​​​​​​​テレワークの場合は自家用車持ち込み可（手当あり）

【体制】
スタッフ個々人の業務負担を軽減すべく、同行や情報共有を密に行い、可能な限りチームで補完し合う業務スタイルを目指します。
社内情報共有は主にLINEWORKSを活用して行います。ICTも活用して業務効率化を図ります。

給与条件
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【月次支給額】
295.000円+処遇改善手当
（内訳）
基本給：290,000円（試用期間6か月は280,000円）
​​​​​​​バイク訪問手当（5,000円）
​​​​​​​ライフプラン手当：基本給に含まれています
​​​​​​​処遇改善手当：実績による

【別途支給】
通勤手当実費分支給（上限25,000円）
資格手当：主任ケアマネ10,000円
賞与：年2回あり、決算賞与は業績による
休日出勤手当
残業代別途支給（1分単位）
管理者手当：10,000～50,000円
​​​​​​​主任手当：10,000円
自家用車・自家用バイク借り入れ：車15,000円・バイク8,000円
常勤換算管理人数
自分のみ　10,000円
２～３人　30,000円
４～５人　40,000円
６人以上　50,000円
​​​​​​​
【理論年収】
4,120,000～5,680,000円

＜給与モデル＞
例１　入社１年目
●月次支給額　295,000円＋残業代＋交通費+処遇改善手当
内訳
基本給 290,000円
バイク手当 5,000円
想定年収 4,120,000円（賞与2か月分を含む）＋残業代＋交通費+処遇改善手当

例２　主任ケアマネ資格あり、入社1年目
●月次支給額 315,000円＋残業代＋交通費
内訳
基本給 290,000円
主任ケアマネ手当 10,000円
役職手当 10,000円
バイク手当 5,000円
想定年収 4,360,000円（賞与2か月分を含む）＋残業代＋交通費+処遇改善手当

例３　主任ケアマネ資格あり、入社3年目、管理人数6人
●月次支給額　369,000円＋残業代＋交通費
基本給 304,000円
主任ケアマネ手当 10,000円
役職手当 50,000円
バイク手当5,000円
想定年収 5,036,000円（賞与2か月分を含む）＋残業代＋交通費+処遇改善手当

勤務時間・勤務体制・休日
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【勤務時間】
8時30分～17時30分
休憩60分
【勤務体制】
完全週休二日制（例：土日、日月、金日など/希望に応じて固定休日の調整可能）
【休日】
年間休日約124日（祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日を含む）　

福利厚生
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
資格維持にかかる研修費用はすべて会社負担
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
賞与あり（年２回）
昇給あり（年１回）
退職金制度あり（企業型DC導入予定）
勤続表彰あり（ギフト券支給）
年１回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
iPhone貸与
125㏄バイク免許取得代補助
損害保険加入（入院費も100万上限で支給）
社外研修費用３万円/年まで補助

採用・入社までの流れ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
１．説明会申し込み
60～90分ほどの説明会にご参加いただき、弊社の特徴、強み、課題、今後の展開についてご説明いたします。
説明会内容をお聞きいただいた上で、面接を希望された場合に面接日を調整します。
２．面接
面接後3日以内に採否結果を通知いたします。
※履歴書等は原則返却いたしません。当社で責任をもって処分いたしますのでご了承ください。
３．採用内定通知
内定通知書、労働条件通知書をご郵送いたします。内定承諾を頂ければ内定承諾書を同封の返信用封筒にてご返送ください。
４．入社オリエンテーション
入社日にオリエンテーションを行います。労働条件通知書や雇用契約書について再度読み合わせと確認を行います。また、その他必要書類も確認します。

採用情報（入社時期/採用人数）
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住所：〒603-8215 京都市北区紫野下門前町66-24（地下鉄烏丸線北大路駅から徒歩16分）
募集：主任ケアマネジャー（管理者経験は問いません）
開設時期：管理者の入社時期に合わせて開設いたします
入社時期：応募者の希望に沿います（できれば令和８年内）
募集人数：１名

業務体制
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【担当数】
40件（45件以上担当する方には賞与で評価分を支給します）
​​​​​​​
【勤務スタイル】
参集型orテレワーク選択可能

【移動手段】
基本バイク、
テレワークの場合は自家用車持ち込み可（手当あり）

【体制】
スタッフ個々人の業務負担を軽減すべく、同行や情報共有を密に行い、可能な限りチームで補完し合う業務スタイルを目指します。
社内情報共有は主にLINEWORKSを活用して行います。ICTも活用して業務効率化を図ります。

給与条件
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【月次支給額】
315.000円+処遇改善手当
（内訳）
基本給：290,000円（試用期間6か月は280,000円）
管理者手当：10,000～50,000円
資格手当：主任ケアマネ10,000円
​​​​​​​バイク訪問手当（5,000円）
​​​​​​​ライフプラン手当：基本給に含まれています
​​​​​​​処遇改善手当：実績による

【別途支給】
通勤手当実費分支給（上限25,000円）
賞与：年2回あり、決算賞与は業績による
休日出勤手当
残業代別途支給（1分単位）
​​​​​​​主任手当：10,000円
自家用車・自家用バイク借り入れ：車15,000円・バイク8,000円
常勤換算管理人数
自分のみ　10,000円
２～３人　30,000円
４～５人　40,000円
６人以上　50,000円
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＜給与モデル＞
例１　入社１年目
●月次支給額　295,000円＋残業代＋交通費+処遇改善手当
内訳
基本給 290,000円
バイク手当 5,000円
想定年収 4,120,000円（賞与2か月分を含む）＋残業代＋交通費+処遇改善手当

例２　主任ケアマネ資格あり、入社1年目
●月次支給額 315,000円＋残業代＋交通費
内訳
基本給 290,000円
主任ケアマネ手当 10,000円
役職手当 10,000円
バイク手当 5,000円
想定年収 4,360,000円（賞与2か月分を含む）＋残業代＋交通費+処遇改善手当

例３　主任ケアマネ資格あり、入社3年目、管理人数6人
●月次支給額　369,000円＋残業代＋交通費
基本給 304,000円
主任ケアマネ手当 10,000円
役職手当 50,000円
バイク手当5,000円
想定年収 5,036,000円（賞与2か月分を含む）＋残業代＋交通費+処遇改善手当

勤務時間・勤務体制・休日
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【勤務時間】
8時30分～17時30分
休憩60分
【勤務体制】
完全週休二日制（例：土日、日月、金日など/希望に応じて固定休日の調整可能）
【休日】
年間休日約124日（祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日を含む）　

福利厚生
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資格維持にかかる研修費用はすべて会社負担
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
賞与あり（年２回）
昇給あり（年１回）
退職金制度あり（企業型DC導入予定）
勤続表彰あり（ギフト券支給）
年１回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
iPhone貸与
125㏄バイク免許取得代補助
損害保険加入（入院費も100万上限で支給）
社外研修費用３万円/年まで補助

採用・入社までの流れ
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１．説明会申し込み
60～90分ほどの説明会にご参加いただき、弊社の特徴、強み、課題、今後の展開についてご説明いたします。
説明会内容をお聞きいただいた上で、面接を希望された場合に面接日を調整します。
２．面接
面接後3日以内に採否結果を通知いたします。
※履歴書等は原則返却いたしません。当社で責任をもって処分いたしますのでご了承ください。
３．採用内定通知
内定通知書、労働条件通知書をご郵送いたします。内定承諾を頂ければ内定承諾書を同封の返信用封筒にてご返送ください。
４．入社オリエンテーション
入社日にオリエンテーションを行います。労働条件通知書や雇用契約書について再度読み合わせと確認を行います。また、その他必要書類も確認します。